Du kennst das vielleicht: Mitarbeitende sehen sich plötzlich damit konfrontiert, neben ihrem Beruf einen Angehörigen zu pflegen. Sie müssen ihr Privatleben neu sortieren. Und manchmal auch ihr Berufsleben, weil die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf kein Selbstläufer ist. Obwohl jede 10. Beschäftigte bzw. jeder 13. Beschäftigte neben der Berufstätigkeit Pflegeverantwortung übernimmt⁴, Tendenz steigend.

Das geht vielen so. Dabei werden in Deutschland 270.000⁵ Kinder von ihren Eltern zuhause gepflegt. Oft reduziert ein Elternteil die eigene Erwerbstätigkeit oder gibt sie vollständig auf. In der Diskussion um die Auswirkungen des Fachkräftemangels bleibt die Gruppe der pflegenden Eltern unbeachtet – obwohl sie für dich und dein Unternehmen wichtig sein können.

Der Chatbot wird dich darin unterstützen, die Bindung zu deinen pflegenden Mitarbeitenden zu stärken. Er zeigt konkrete Möglichkeiten auf, wie sich Unternehmen pflegesensibel aufstellen können. Die Mitarbeitenden erhalten schnelle Antworten auf ihre Fragen und sind umfassend darüber informiert, wie sie Pflege und Beruf vereinbaren können. Das Wissen ist gebündelt verfügbar, eine mühsame Recherche entfällt. Das entlastet die Pflegenden und schafft einen freien Kopf für ihre Arbeit im Unternehmen.